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Reforma Trabalhista faz 1 ano; temos o que comemorar?

reforma

 

 

 

A REFORMA TRABALHISTA ESTÁ COMPLETANDO UM ANO.

 

ENTRE AS PRINCIPAIS MUDANÇAS INSTITUÍDAS PELA NOVA NORMA, ESTÃO O NOVO CONTRATO, POR TEMPO INTERMITENTE, A POSSIBILIDADE DE FRACIONAR AS FÉRIAS EM TRÊS VEZES, OS INTERVALOS PARA ALIMENTAÇÃO E DESCANSO MENORES, O TEMPO DE DESLOCAMENTO PARA A EMPRESA, NÃO MAIS INCLUÍDO NO VALOR A SER PAGO, E A MAIOR FORÇA DAS NEGOCIAÇÕES ENTRE PATRÃO E FUNCIONÁRIO.

NO ENTANTO, O ADVOGADO EDSON VERAS, ESPECIALIZADO EM DIREITO TRABALHISTA, EXPLICA QUE AINDA HÁ MUITO A SER FEITO.

 

 

 

 

 

 

SEGUNDO O TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO, HOUVE REDUÇÃO DE MAIS DE TRINTA POR CENTO, EM MÉDIA, NO NÚMERO DE NOVOS CASOS TRABALHISTAS ABERTOS POR MÊS, DESDE O INÍCIO DA VIGÊNCIA DA REFORMA. O ESPECIALISTA, NO ENTANTO, RELACIONA ESSA REDUÇÃO AO ALTO ÍNDICE DE DESEMPREGO.

 

 

 

 

 

 

PARA OS TRABALHADORES QUE VÃO FIRMAR NOVOS CONTRATOS, O ADVOGADO TRABALHISTA, EDSON VERAS, DÁ DICAS:

 

 

 

 

 

 

SEGUNDO O MINISTÉRIO DO TRABALHO, DESDE NOVEMBRO DE 2017, QUANDO A REFORMA ENTROU EM VIGÊNCIA, FORAM CRIADOS MAIS DE 372 MIL POSTOS DE EMPREGOS FORMAISDESSES, FORAM 47 MIL 139 ADMISSÕES NA MODALIDADE DE TRABALHO INTERMITENTE.

 

Fonte: Mais News

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